เอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน รอบที่ 2  (รอบการประเมินตั้งแต่ 1 ม.ย. 69 – 30 ก.ย. 69)

เผยเเพร่เมื่อ 233 เข้าชม

เอกสารแนบท้ายบันทึกข้อความที่ อว ๐๖๒๑/ว ๙๖๖ ลงวันที่ ๒ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙
เรื่อง ประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราวเพื่อเลื่อนเงินเดือนค่าจ้าง
ณ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙


เอกสารหมายเลข  ๑   ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลในมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร (ก.บ.ม.) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับบุคลากรสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. ๒๕๕๕

เอกสารหมายเลข  ๒   ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๓

เอกสารหมายเลข  ๓   ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๗ และประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๘

เอกสารหมายเลข  ๔   บัญชีรายชื่อลูกจ้างชั่วคราวแต่ละสังกัด มีตัว ณ ๑ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙  

เอกสารหมายเลข  ๕    บัญชีสรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร มีตัว ณ ๑ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙                        

เอกสารหมายเลข  ๖   เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราว (ตามมติ ก.บ.ม. ครั้งที่ ๗/๒๕๖๙ ลงวันที่ ๒๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๙)

เอกสารหมายเลข  ๗   แบบประเมินการปฏิบัติราชการ ประกอบด้วย

            1) ข้อตกลงและแบบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (แบบ ปม.1)  สายวิชาการ    สายสนับสนุน

            2) ข้อตกลงและแบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (แบบ ปม.2)           

            3) แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบ ปม.3)