กิจกรรมที่ 4 “การประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ

เผยเเพร่เมื่อ

เมื่อวันที่ 11-12 กันยายน 2567 งานบริหารบุคคลและนิติการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร จัดโครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร เพื่อเสริมสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน กิจกรรมที่ 4 “การประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ โดยมี ผศ.ชาคริต ชาญชิตปรีชา อธิการบดี เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ และได้รับเกียรติจากคุณเรืองชัย จรุงศิรวัฒน์ เป็นวิทยากรให้ความรู้ ณ ห้องประชุมสัตบงกช อาคาร 11 มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

อ่านเพิ่มเติม “กิจกรรมที่ 4 “การประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ”

กิจกรรมที่ 3 การเขียนผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะฯ

เผยเเพร่เมื่อ
เมื่อวันจันทร์ที่ 9 กันยายน 2567 มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร โดยงานบริหารบุคคลและนิติการ ได้ดำเนินการจัดโครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อเสริมสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน กิจกรรมที่ 3 การเขียนผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์รัฐพล ฤทธิธรรม รองอธิการบดี
เป็นประธานกล่าวเปิดงาน และได้รับเกียรติจาก คุณเรืองชัย จรุงศิรวัฒน์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนเชี่ยวชาญ และคณะ เป็นวิทยากรให้ความรู้การเขียนผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ณ ห้องประชุมสัตบงกช อาคารศูนย์ภาษาและคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
 

อ่านเพิ่มเติม “กิจกรรมที่ 3 การเขียนผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะฯ”

เข้าร่วมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉม

เผยเเพร่เมื่อ

ระหว่างวันที่ 5 – 6 กันยายน 2567 มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนครเข้าร่วมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย “กลุ่มพัฒนาชุมชนท้องถิ่นหรือชุมชนอื่น” (กลุ่มที่3) นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์รัฐพล ฤทธิธรรม รองอธิการบดี นายเกษม บุตรดี ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ตัวแทนคณาจารย์ หัวหน้างานบริหารบุคคลและนิติการ และตัวแทนนักศึกษา เพื่อร่วมระดมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อการ พลิกโฉมระบบบริหารงานบุคลากรสำหรับสถาบันอุดมศึกษา ณ ห้องประชุมตักสิลาคอนเวนชั่นฮอลล์ จังหวัดมหาสารคาม

อ่านเพิ่มเติม “เข้าร่วมโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคลากรเชิงรุกสู่การพลิกโฉม”

ต้อนรับและร่วมประชุมคณะตรวจเยี่ยมคนพิการ

เผยเเพร่เมื่อ

เมื่อวันอังคารที่ 3 กันยายน 2567 เวลา 14.00 น. มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร โดยงานบริหารบุคคลและนิติการ ได้ต้อนรับและร่วมประชุมคณะตรวจเยี่ยมคนพิการ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เพื่อรับทราบถึงปัญหาอุปสรรคและความต้องการในการทำงานของคนพิการ และรับฟังข้อเสนอแนะจากหน่อยงาน โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์รัฐพล ฤทธิธรรม รองอธิการบดี พร้อมด้วยนายเกษม บุตรดี ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ให้การต้อนรับคณะตรวจเยี่ยม ณ ห้องประชุมสรัสจันทร ชั้น 2 อาคาร 10 มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

อ่านเพิ่มเติม “ต้อนรับและร่วมประชุมคณะตรวจเยี่ยมคนพิการ”

กิจกรรม 2 การจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุน

เผยเเพร่เมื่อ

งานบริหารบุคคลและนิติการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร จัดโครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อเสริมสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน เรื่อง การจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนระหว่างวันที่ 28 – 29 สิงหาคม 2567 ณ ห้องประชุมสภานักศึกษา อาคาร 20 มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

อ่านเพิ่มเติม “กิจกรรม 2 การจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุน”

กิจกรรม 1 การจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุน

เผยเเพร่เมื่อ

งานบริหารบุคคลและนิติการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร จัดโครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อเสริมสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน เรื่อง การจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนระหว่างวันที่ 5 – 6 สิงหาคม 2567 ณ ห้องประชุมสภานักศึกษา อาคาร 20 มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

อ่านเพิ่มเติม “กิจกรรม 1 การจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุน”

ประชุมทำแผนบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2570

เผยเเพร่เมื่อ

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 14 มีนาคม 2567 งานบริหารบุคคลและนิติการได้ดำเนินการจัดประชุมทำแผนบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2570 โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ชาคริต ชาญชิตปรีชา เป็นประธาน ณ ห้องประชุมสภานักศึกษา ชั้น 3 อาคาร 20 มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร และผ่านระบบ Online Zoom Meeting

อ่านเพิ่มเติม “ประชุมทำแผนบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2570”