แบบรายงานผลการดำเนินการ

	แบบฟอร์มในการเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
	การกำหนดกรอบของตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น  แบบเสนอข้อมูล เหตุผลความจำเป็น และภาระงานของหน่วยงาน แบบขอกำหนดกรอบ จำนวน ประเภท ระดับตำแหน่ง (สายสนับสนุน) / (ผลการกลั่นกรองจากคณะกรรมการบริหารหน่วยงาน) แบบกำหนดกรอบอัตรากำลังและตำแหน่ง ภาพรวมของหน่วยงาน เกณฑ์การประเมินค่างาน
	การวิเคราะห์ค่างาน  แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ (เอกสารหมายเลข 1) แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภททั่วไปฯ (สำหรับกรรมการ)  แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ และชำนาญการพิเศษ (เอกสารหมายเลข 2)  แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะฯ (สำหรับกรรมการ)  แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับเชี่ยวชาญ และเชี่ยวชาญพิเศษ (เอกสารหมายเลข 3)  แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะฯ (สำหรับกรรมการ)  แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญในกรณีตำแหน่ง หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะงานที่ใช้วิชาชีพและมิได้ใช้วิชาชีพ (เอกสารหมายเลข 4)  แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะฯ กรณีหัวหน้างาน (สำหรับกรรมการ)

 

VDO การบรรยาย การวิเคราะห์กรอบตำแหน่ง ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

    

VDO การบรรยายการวิเคราะห์ค่างานเพื่อกำหนดกรอบตำแหน่งสูงขึ้น  ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา เมื่อวันที่ 28 กพ 60

VDO การวิเคราะห์ภารกิจหน่วยงานเพื่อกำหนดกรอบ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง

ศึกษาการบรรยายความก้าวหน้าสายสนับสนุนวิชาการ
โดย อาจารย์เรืองชัย จรุงศิรวัฒน์  (คลิกที่นี่)

• Facebook
• X
• Line