เอกสารที่เกี่ยวข้องใช้ในการประกอบการพิจารณาการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานราชการ รอบที่ 1 (1ต.ค. 58 – 31 มี.ค. 59)
| เอกสารแนบท้ายบันทึกข้อความที่ ศธ 0542.01.03/ว 317 ลว 25 มีนาคม 2559 เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย รอบที่ 1 (1 ต.ค.. 58 – 31 มี.ค. 59 ) |
ประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย
เอกสารที่เกี่ยวข้องใช้ในการประกอบการพิจารณา
หมายเลข 1 ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลในมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร (ก.บ.ม.) เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ
…………….ประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับบุคลากรสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ.2555
หมายเลข 2 แบบประเมินการปฏิบัติราชการ ประกอบด้วย
……………….1) ข้อตกลงและแบบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (แบบ ปม.1) วิชาการ
……………….. .1.2) ข้อตกลงและแบบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน (แบบ ปม.1) สนับสนุน
……………….2) ข้อตกลงและแบบประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (แบบ ปม.2)
……………….3) แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบ ปม.3)
หมายเลข 3 บัญชีรายชื่อพนักงานมหาวิทยาลัยแต่ละสังกัด มีตัว ณ 1 มีนาคม 2559
หมายเลข 4 เกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (ตามมาตที่ประชุม ก.บ.ม. ครั้งที่ 3/2559 )
เอกสารที่ต้องดำเนินการ (กรอกข้อมูลส่ง…)
1. ประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัยในสังกัด ตามแบบ ปม.1 – ปม.3 และให้เก็บแบบประเมิน
ปม.1 – ปม.3 ไว้ที่ต้นสังกัด เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการประมวลผลรวมกับการประเมินใน รอบที่1 สำหรับการเลื่อนเงินเดือนประจำปี ณ 1 ตุลาคม พ.ศ.2558
2. ส่งผลการประเมิน โดยสรุปผลการประเมินในบัญชีรายชื่อพนักงานมหาวิทยาลัย (เอกสารหมายเลข 3)
ส่งที่…ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ภายในวันที่ 26 เมษายน พ.ศ. 2559
3. ส่งแบบประเมิน ปม.1 – 3 ในรูปไฟล์สแกน (PDF) โดยบันทึกลงแผ่นซีดีภายหลังจากสิ้นสุดรอบการประเมินผลการ
ปฏิบัติราชการ ส่งที่… งานบริหารบุคคลและนิติการ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ภายในวันที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2559
สมรรถนะ
สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ (Functional Competence)
- กลุ่มงานนโยบายและแผน
- กลุ่มงานบริหารงานทั่วไป
- กลุ่มงานการเจ้าหน้าที่
- กลุ่มงานคลังและพัสดุ
- กลุ่มงานห้องสมุด
- กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ
- กลุ่มงานบริการการศึกษาและวิเทศสัมพันธ์
- กลุ่มงานอาคารสถานที่และสวัสดิการ
- กลุ่มงานช่วยวิชาการ
- กลุ่มงานประชาสัมพันธ์
- กลุ่มสายวิชาการ
คู่มือสมรรถนะของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
| เอกสารแนบท้ายบันทึกข้อความที่ ศธ 0542.01.03/ว 319 ลว 25 มีนาคม 2559 เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รอบที่ 1 (1 ต.ค.. 58 – 31 มี.ค. 59 ) |
ประเภทพนักงานราชการ
เอกสารที่เกี่ยวข้องใช้ในการประกอบการพิจารณา
หมายเลข 1 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
หมายเลข 2 แบบประเมินการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป
หมายเลข 3 คำอธิบาย ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
หมายเลข 4 บัญชีรายชื่อพนักงานราชการแต่ละสังกัด มีตัว ณ 1 มีนาคม 2558
หมายเลข 5 เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ (ตามมติ ก.บ.ม. ครั้งที่ 3/2559)
เอกสารที่ต้องดำเนินการ (กรอกข้อมูลส่ง…)
1. ประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด ตามแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป
และให้เก็บแบบประเมินฯ ไว้ที่ต้นสังกัด เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการประมวลผลรวมกับการประเมินในรอบที่2 สำหรับ
การเลื่อนเงินเดือนประจำปี ณ 1 ตุลาคม พ.ศ.2559
2. ส่งผลการประเมิน โดยสรุปผลการประเมินตามตารางสรุปผลการประเมิน (เอกสารหมายเลข 4)
ส่งที่…ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ภายใน 26 เมษายน 2559
3. ส่งแบบประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ในรูปไฟล์สแกน (PDF) โดยบันทึกลงแผ่นซีดี
ส่งที่… งานบริหารบุคคลและนิติการ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี