การพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน

เผยเเพร่เมื่อ 393 เข้าชม

 

 

       ความก้าวหน้าตามสายงาน

       มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ได้มีการกำหนดหลักเกณฑ์วิธีการประเมินข้าราชการพลเรือนในถาบันอุดมศึกษา และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุน เพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ระดับผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับเชี่ยวชาญพิเศษ ให้สอดคล้องกับประกาศกับประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง  มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553 และที่แก้ไขเพิ่ม ตลอดจนแนวปฏิบัติอื่นที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดระดับตำแหน่งที่ ก.พ.อ. กำหนด ซึ่งในปีการศึกษา พ.ศ. 2566 มี พนักงานในสถาบันอุดมศึกษาที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ จำนวน 7 ราย ดังนี้

  1. สำนักงานอธิการบดี                                                              จำนวน 2 ราย
  2. สถาบันภาษา ศิลปะและวัฒนธรรม                                         จำนวน 2 ราย
  3. สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน                                   จำนวน 2 ราย
  4. คณะวิทยาการจัดการ                                                            จำนวน 1 ราย

 

แสดงความยินดีใน เพจ Facebook งานบริหารบุคคลและนิติการ

ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ส้นทางความก้าวหน้าสายสนับสนุน