O13 หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ข้าราชการ/พนักงานสถาบันอุดมศึกษา

1. ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ว่าด้วย การเพิ่มค่าตอบแทนเงินเดือนตามผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการปรับคุณวุฒิการศึกษาของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2554

2.ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ว่าด้วย พนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 5) พ.ศ.2563

3.ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2564

4. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2568

5. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินการปฏิบัติหน้าที่เพื่อต่อสัญญาจ้าง หรือเพิ่มค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551

6. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2555

7. ประกาศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินการปฏิบัติหน้าที่เพื่อต่อสัญญาจ้าจ้างหรือเพิ่มคำจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยในตำแหน่งอาจารย์ผู้ช่วย พ.ศ. 2556

8. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐาน พ.ศ. 2561

9.ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนครฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์ฯ พ.ศ. 2561

10. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567

11.ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2568

12. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐาน

13. แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ

      13.1 ข้อตกลงและแบบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน สายวิชาการ สายสนับสนุน(แบบ ปม.1)  

      13.2 แบบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking-AT) (แบบ ปม.2)  

          13.3แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ(แบบ ปม.3)

14. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินการปฏิบัติหน้าที่เพื่อต่อสัญญาจ้าง

15.ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินการปฏิบัติหน้าที่เพื่อต่อสัญญาจ้าง หรือเพิ่มค่าจ้างพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทวิชาการ คณะพยาบาลศาสตร์

พนักงานราชการ

1. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554

2. คำอธิบาย ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการฯ

3. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป

ลูกจ้างชั่วคราว

1. ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ว่าด้วย การจ้างลูกจ้างชั่วคราวด้วยเงินรายได้มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2553

2. บัญชีแนบท้ายระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ว่าด้วย การจ้างลูกจ้างชั่วคราวด้วยเงินรายได้มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556 ปี งบประมาณ 2555

3. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2555

4. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567

5.ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการสำหรับบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2568

      5.1 ข้อตกลงและแบบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน สายวิชาการ สายสนับสนุน(แบบ ปม.1)  

      5.2 แบบการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking-AT) (แบบ ปม.2)  

    5.3แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ(แบบ ปม.3)