ด้านการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ เนื่องจาก สปอว. ได้มีประกาศใหม่ ได้แก่ ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2564 กฎกระทรวง มาตรฐานการขอตำแหน่งทางวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 มหาวิทยาลัย จึงนำมาเป็นกรอบให้มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนครในการจัดทำข้อบังคับประกาศ โดยสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ ได้ออกข้อบังคับประกาศเพิ่มเติม จำนวน 4 ฉบับ
ด้านการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ในช่วงปี 2565 – 2567 มีบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการที่มีคุณสมบัติครบ เป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของ ก.พ.อ. ที่จะยื่นขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น แต่มหาวิทยาลัยยังไม่มีประกาศที่เกี่ยวข้องที่ครบถ้วน ดังนั้นสภามหาวิทยาลัยได้อนุมัติกรอบระดับตำแหน่งสูงขึ้นของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานมหาวิทยาลัยตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และงานบริหารบุคคลและนิติการ ได้มีการทบทวน ปรับปรุง ข้อบังคับสำหรับพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา และจัดทำประกาศเกี่ยวกับการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นทั้งในระดับชำนาญ ชำนาญการพิเศษ พร้อมทั้งจัดโครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อเสริมสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายงานทั้งเรื่องการประเมินค่างานเพื่อกำหนดกรอบระดับตำแหน่งของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ การจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ และการเขียนผลสัมฤทธิ์ของงาน ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ มหาวิทยาลัยได้มีการปรับปรุงข้อบังคับและประกาศเพิ่มเติม จำนวน 4 ฉบับ
1) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคล
ให้ดำรง ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
2) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคล
ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2566
ซึ่งผลจากการออกข้อบังคับประกาศของมหาวิทยาลัยดังกล่าว มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร โดยสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ ได้ดำเนินการให้มีบุคลากรสายวิชาการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการในปี 2565 – 2567 เป็นจำนวน 48 ราย
ซึ่งผลจากการออกข้อบังคับและประกาศของมหาวิทยาลัยดังกล่าว มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร โดยงานบริหารบุคคลและนิติการ คณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ได้ดำเนินการทำให้มีบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น ระดับชำนาญการ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – พ.ศ. 2567 เป็นจำนวน 44 คน